HERZLICH WILLKOMMEN BEI DER RECRUITCON

HR-RECRUITMENT FÜR DEN MITTELSTAND


 

Konzepte und Strategien zur Arbeitgeberattraktivität, Gewinnung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter

 

Erfolgreiches Recruiting bedeutet Personalauswahl auf Augenhöhe. Dieser Paradigmenwechsel, weg vom Arbeitgeber und hin zu einem Arbeitnehmer bestimmten Kandidatenmarkt erfordert ein Umdenken, Mut und Engagement der Unternehmen und Personalabteilungen.

 

Wo Unternehmen früher in der Lage waren, aus einem „vollen Teich“ den perfekten Bewerber zu angeln, muss heute geworben, beworben und gewonnen werden im Fachkräftemangel Deutschlands. Die längst bekannten Auswirkungen des demographischen Wandels haben nun den Personalmarkt verkleinert – Unternehmen bewerben sich nun bei Kandidaten … oder doch nicht?!

 

Die Arbeitswelt der Zukunft wird Kandidaten sehen, die sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen, einen signifikanten Beitrag zum Unternehmen leisten wollen und dennoch ihr Leben „auf Arbeit“ nicht als einzig sinnigen Lebensinhalt sehen.

  

Wie gehen Unternehmen mit diesen gestiegenen Anforderungen um, wie mit steigendem Zeit- und Kostendruck und schlussendlich wie mit nicht besetzten Stellen?

 

Am Anfang allen Tuns steht der Recruiting Prozess: Wenn dieser nicht durchdacht, mit Herzblut verfolgt und als Priorität gesehen wird, werden Unternehmen langfristig nicht erfolgreich agieren können.