WIR HELFEN OFFENE STELLEN ZU BESETZEN
Vakante Stellen in einem Unternehmen werden die deutsche Wirtschaft im Jahre 2019 voraussichtlich 30 Milliarden € kosten. Die Konkurrenz um die passenden Talente ist groß und somit auch der Konkurrenzdruck.
Doch wer ist eigentlich Ihre Konkurrenz um die passenden Mitarbeiter? Sicherlich nicht die gleichen Wettbewerber wie in Ihrem Absatzmarkt.
Angelehnt an das klassische Vertriebsmarketing helfen wir Ihnen, Ihren HR-Bereich in vier Dimensionen für den Markt fit zu machen. Außerdem helfen wir Ihnen, HR in das strategische Management zu integrieren und Ihre Mitarbeiter als das zu erkennen was Ihr Unternehmen trägt: Die wertvollste Ressource und ein Garant für langfristigen Wettbewerbsvorteil und somit Erfolg.
Wir nehmen wahr, wo die Nöte unseres Kunden sind, blicken in die interne Prozesskette, erarbeiten in konstanter Rück-und Absprache mit unserem Kunden die beste Vorgehensweise zur Lösung des Problems und erstellen ein praxisorientiertes Handbuch mit Empfehlungen.
Behandeln Sie ihre Mitarbeiter wie Ihre wichtigsten Kunden.
Arbeitsplatzgestaltung
Vergütungsmodelle und Anreizsysteme
Arbeitgebermarke definieren
Recruiting-Strategien
Wir beraten seit vielen Jahren zahlreiche DAX- und Fortune-500-Untenehmen sowie über 200 Mittelständische Unternehmen in Deutschland. Ob die Branche Pharmaindustrie, Automotive oder Einzelhandel ist, wir haben viele der Herausforderungen schon einmal mit erlebt und durchlitten.