WIR HELFEN BEI DER DIGITALISIERUNG

Digitalisierung ist derzeit alles und nichts. Aber wo anfangen? Aus dem Stand ins papierlose Büro mit vollautomatisieren Prozessen mag ein hehres Ziel sein. Am Ende kostet dann die falsche Umsetzung Geld. Um die biblische Programmvielfalt zu komplettieren, schießen neue Anbieter wie Pilze aus den Boden. Etablierte Anbieter erobern sich neue Nischen. Gefühlt mach jeder alles. Digital.

 

Wie behält man da den Überblick?

 

Erfahren Sie bei uns, wo und in welchem Umfang sich Digitalisierung für Sie überhaupt lohnt. Wir konzentrieren uns auf die Dinge, die Ihr Recruitment tatsächlich nach vorne bringen.  

 

 

Bewerbermanagement

 

Hier spielt die Musik um die Talente (fun fact: schon aufgefallen? Kaum ein Mensch sagt noch Bewerber). Egal, ob Sie wissen wollen, was Ihre vielversprechendsten und erfolgreichsten Rekrutierungskanäle sind, was sie kosten, wieviel Zeit von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung vergeht. Wir helfen Ihnen durch den Wald an Anbietern und Dienstleistern. Wir priorisieren mit Ihnen gemeinsam, was Ihnen tatsächlich weiterhilft und den Wettbewerbsvorteil verschafft:

  • Applicant Tracking Syteme (ATS)
  • Recruitingtools
  • Job Apps
  • Personalauswahl
  • Stellenanzeigen
  • Datenbanken

 

HR-Lieferantenmanagement

 

Bislang in deutschen mittelständischen Unternehmen eher vernachlässigt: wer arbeitet eigentlich noch für Sie und in Ihren Namen, der trotzdem nicht bei Ihnen angestellt ist? Haben Sie die Übersicht? Wer stellt Ihnen das Personal eigentlich zur Verfügung? Zu welchen Konditionen? Und zu welcher Qualität in welcher Zeit? Wenn Sie diese Fragen beantworten können UND auch noch zufrieden mit den Antworten sind, ersparen wir Ihnen folgenden Bereich:

  • Vendor Management Systeme (VMS)
  • Zeitarbeit
  • Personalvermittlung
  • Freelance
  • Werk-/ Dienstvertrag

 

Ihr Mehrwert

 

Wenn Sie digitalisieren wollen, soll es sich lohnen. Für Ihr Unternehmen, Ihre Bewerber, Ihre Mitarbeiter und Ihre Kunden. So schaffen wir gemeinsam Mehrwert:

  • Verbesserung der Rekrutierungserfolge
  • Reduzierung unnötiger Digitalisierungsmodule
  • Abgleich mit Unternehmensstrategie
  • Fokus auf Entlastung interner Mitarbeiter
  • Vereinfachung von Prozessen
  • umsetzbare Handlungsempfehlungen

 

 

 

Wir beraten seit vielen Jahren zahlreiche DAX- und Fortune-500-Untenehmen sowie über 200 Mittelständische Unternehmen in Deutschland. Ob die Branche Pharmaindustrie, Automotive oder Einzelhandel ist, wir haben viele der Herausforderungen schon einmal mit erlebt und durchlitten.

UNSERE PARTNER